9月26日长宏策略
粤港澳大湾区（广州增城）技能人才产业园
广州市增城区人力资源服务产业园
正式揭牌
省、市人社部门领导，增城区委、区政府领导，区直有关单位、区属国企、广州科教城院校、行业协会及重点企业代表等约70人出席活动。
“双园”由增城区人社局牵头抓总，区产投集团下属广州增城人才发展集团有限公司负责运营，总规划面积超3万平方米，锚定“服务制造业”核心定位，打造“技能人才成长加油站”和“制造企业人才补给站”，提供全链条人才服务，让技能人才“有奔头”、制造业企业“有依靠”。
精准对接产业需求：
从“人岗错配”到“产才融合”
产业园将重点解决企业急需高素质技能人才“一才难求”和技能人才缺乏清晰的职业发展通道这两大难题，依托增城产投集团在“招商联动+股权投资+筹建服务+人才服务”方面的资源优势和丰富经验，实现“政策+产业+教育+资本”的资源整合，既会当好制造业人才政策落地的“执行者”，更会充当好制造业人力资源市场的“竞争者”。
长宏策略
创新服务模式：
从“单一引才”到“全生命周期服务”
产业园将打破传统人力资源服务局限，推出“全生命周期”人才服务模式。
对企业：从落地时的“人才规划方案”，到生产中的“技能提升培训”，再到人才留用的“住房、子女教育保障”，甚至为退休技术工人提供“技术顾问对接”服务；
对人才：针对零工市场中的制造业技工提供技能认证服务，面向“具身机器人、低空经济”等新赛道开展前瞻技能培训。
产业园将联动广州科教城12所职业院校，打造“教学工厂”和“技能实训基地”，实现“教室即车间、作业即项目”，将有效解决人才培养与产业需求脱节的问题。
构建服务生态：
六大人力资源机构入驻
打造“一站式”解决方案
揭牌仪式上，增城人才集团与6家知名人力资源服务机构签署入驻意向协议，同时与中国银行、平安保险等金融机构达成战略合作。这意味着产业园将汇聚招聘、培训、咨询、金融等多元服务资源，为制造业企业提供“一站式”人力资源解决方案。
产业园将精准对接区内先进制造业企业的需求，灵活应用省市区的制造业人才政策资源，依托增城产投集团的产业基金、产业载体、人才住房等资源，针对制造业人才初创项目“投早投小”，为人才提供住房保障，打造更加完善的创新创业生态。
打造大湾区技能人才输送枢纽
作为粤港澳大湾区首个聚焦技能人才的人力资源服务产业园，产业园将充分发挥增城作为广州东部中心“现代活力核”的区位优势，打造辐射大湾区的人力资源服务枢纽。
随着产业园的正式运营，增城区制造业企业将获得更加精准、高效的人才支持，而技能人才也将迎来更加广阔的成长空间。这种“双向赋能”模式，有望为粤港澳大湾区制造业高质量发展提供可复制的人才服务新范式。
来源：广州增城发布长宏策略
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