掌上策略广发银行零售条线人事调整信用卡中心拟换帅

　　来源：金融人事mini掌上策略

　　近期，多家股份行信用卡中心负责人落定。

　　9月26日，曹慰平安银行信用卡中心总经理的任职资格获准；9月19日，孙兴民生银行信用卡中心总经理的任职资格获准。

　　银行人事了解到，广发银行信用卡中心总经理也将出现变动，该行首席信贷官金茜将不再兼任该职位。据悉，2024年6月，前广发信用卡中心总经理张华出任柳州市副市长；当年7月9日，金茜兼任广发银行信用卡中心党委书记、总经理。

　　随之，广发银行总行信用卡中心、零售金融部、财富管理与私人银行部三大零售部门负责人出现变动。

　　总行零售金融部总经理旷波，拟任信用卡中心总经理；曾任广发银行零售银行部总经理助理，2020年6月任广发银行深圳分行副行长，2023年任总行零售金融部总经理。

　　杭州分行副行长冯少文，任总行零售金融部副总经理。2022年1月任广发银行杭州分行行长助理，2023年10月升任杭州分行副行长。

　　总行财富管理与私人银行部副总经理陈桂斌，临时负责该部门全面工作；原财富管理与私人银行部总经理陈若鹏已调任澳门分行行长。陈桂斌，自2022年1月任广发银行杭州分行副行长，2024年末调任总行私行财富部。

　　广发银行总行部门设置掌上策略

　　总体来看，广发银行零售业务正在不断收缩。截至2024年末，广发银行个人贷款余额8，559.11亿元，较上年末减少276.62亿元，同比下降3.13%。2024年，广发银行实现营业收入692.37亿元，其中个人银行业务营收占比已低于50%。

　　年报数据显示，2024年，广发银行个人银行及信用卡业务资产总额8，546.94亿元，较上年减少341.97亿元；实现营业收入313.50亿元，比去年减少了61.22亿元，同比下降16.34%。

　　2023年，广发银行个人银行及信用卡业务营收占比为53.78%，2024年这一数据已降至45.28%。

　　事实上，自2021年广发银行信用卡的发卡量过亿之后，增速就开始放缓，2022-2024年累计发卡量分别为1.09亿、1.18亿、1.23亿；2021-2023年信用卡刷卡额分别为2.42万亿元、2.49万亿元、2.22万亿元，2024年没有披露这一数据。

　　近年来，广发银行信用卡透支余额也在持续下滑，从2021年的4523.5亿元降到2024年的3928.5亿元，占全行贷款比重也从22.37%降到18.44%。

　　广发银行贷款业务类型（2024年报）

　　同时，不良率却在持续攀升，截至2024年末，广发银行个人贷款不良率为1.53%，较上年末提升了0.27个百分点；其中，信用卡不良率达到2.19%，较上年末提升了0.6个百分点。

　　从行业整体来看，银行信用卡业务已告别“跑马圈地”的粗放式发展阶段，开始采用“精耕细作”的经营模式。广发银行也表示，实施信用卡改革转型，按照“回归本源、控险提质、融合发展、精细管理”的思路，推动信用卡从注重“新增发卡”向强化“存量经营”模式转变。

　　财富管理业务方面，2024年，广发银行上线财富产品数量较增长56%，产品总量达4，558只；财富管理规模创新高，零售AUM达9，238亿元，同比增长9.64%；持续深化“甄选理财”品牌建设，代销理财规模同比增长12.97%。2024年，该行财富管理及私人银行客户数净增13.52万户，创近五年新高。

　　广发银行2025年中工作会议显示，截至6月末总资产达3.69万亿元，较去年末的3.64万亿元增长500亿元。上半年整体业绩稳中有进，净利润达成进度目标，不良贷款余额、不良率连续实现“双降”。

　　对于下半年工作，广发银行表示，把提升效益摆在重要位置，做好信贷投放、优存增存、开源节流、发挥特色、严控风险等方面工作，全力完成年度目标任务。

　　在此背景下，广发银行将迎来新任行长。

　　9月28日，广发银行召开干部会议，宣布中国人寿集团副总裁林朝晖兼任广发银行党委书记；行长王凯因集团分工调整，不再兼任广发银行党委书记。同日，广发银行官网公告，王凯辞任该行副董事长、行长等职务。

　　待任职资格获准后，林朝晖将接任广发银行行长。林朝晖拥有丰富的银行从业经验，在进入国寿集团前长期在建行任职，其掌舵广发银行后，如何优化业务结构、扭转业绩下滑态势，市场将持续关注。